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发布时间2022-11-03

烟台公交集团社会责任履行情况(2021年度)

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    烟台公交集团社会责任履行情况(2021年度)


      一、职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况。报告期内,集团公司严格依照《劳动法》、《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》的有关规定与职工订立劳动合同,劳动合同的变更、续签、解除或终止均依法执行,保障了职工依法享有劳动权利、履行劳动义务。同时,根据烟台市相关规定,依法为员工按时足额缴纳各类社会保险。

      二、人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。根据集团公司的岗位需要,制定了《集团公司2021年招聘方案》,按照企业需求招聘相关专业高校毕业生或社会专业人才,在各大招聘网站发布招聘公告,精准对接高校,拓宽招聘渠道,抓好人才源头。经过公开招聘,资格审查,面试及笔试环节,招聘了19名优秀高校毕业生加入公交队伍,为集团公司储备优秀人才。积极开展各类培训,一是根据部门重点工作计划,邀请鲁东大学4位资深教授对所有中层干部、后备人才及部分管理骨干共112人开展了学习培训,以达到提高干部队伍的整体素质,增强驾驭复杂工作局面的能力和水平;二是完成了集团各部门及各成员企业年初制定的各项培训计划。

      三、职工劳动、安全及卫生保护情况。严格按照国家规定,落实职工劳动保护、安全防护、卫生保护和女职工特殊保护等规定。根据安全生产有关法律法规,制定企业安全规章制度,严格落实安全生产责任,加强安全防护,发放劳动保护用品;依法保护女职工的合法权益,遵守女职工特殊劳动保护相关规定;执行工作时间、休息休假制度,保障员工劳动休息休假权利。集团公司在政策上、资金上积极为广大职工提供劳动、安全及卫生保护。

                                                                                                                                                                                                                                                        烟台市公交集团有限公司

2022年11月03日

                                            

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